Liderazgo y desafíos

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MESA REDONDA: “Los desafíos de las Relaciones Públicas en la nueva realidad”.

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El día 24 de Septiembre de 2020, tuvo lugar el inicio del XXXV Congreso Interamericano de Relaciones Publicas en Panamá, mediante la plataforma YouTube. El mismo brindo un enfoque respecto a los “Desafíos de las Relaciones Publicas en la nueva realidad” con la presencia del Dr. Carlos Bonilla como expositor de la temática y la Magister Kathya Baruco como moderadora.

El Dr. Bonilla Destacó que la pandemia desencadenó dos crisis colosales, la primera es la sanitaria que ha ocasionado aproximadamente un millón de muertes a nivel mundial, con más de 26 millones de contagios , y por otro lado la crisis económica que provocó pérdida de más de medio millón de empleos.

Asimismo dio a conocer las principales tareas del relacionista público en el contexto actual. Destaco que La profesión de relaciones públicas tiene como función principal concebir vínculos entre la organización y sus públicos, como también generar el entorno que rodea la interacción con los mismos.

Dejó en claro que el desafío para los relacionistas públicos en la post pandemia, es lograr la exaltación del comunicador organizacional para convertirse en estratecom, esta evolución consiste en aprovechar los nuevos recursos tecnológicos y transformar la información en conocimiento, para de esta manera alcanzar responder efectivamente las expectativas de las audiencias.

El Doctor culminando su charla aseguró que; “En la medida de que los líderes traten de guiar a sus organizaciones y grupos de interés de forma segura a través de esta crisis, la certeza será más crítica que nunca para reconstruir esta confianza entre las partes involucradas y posicionar mejor a las empresas en un corto plazo. Este es un gran desafío de las relaciones públicas”. De esta manera finalizó la primera mesa redonda del Confiarp.

Culminado el primer encuentro destacamos que la misión de los Relacionistas Públicos en la nueva normalidad es ser un estratega, pues la cooperación y la negociación son mejores que la confrontación por ello la comunicación organizacional debe ser transcendental ya que involucra: negociación mediación, cooperación y consenso.

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Texto realizado por Georgina Cabral basada en el Congreso  Internacional de Relaciones Públicas  2020- CONFIARP